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国家统计局官员详解平均工资数据统计方法

2018-11-07 10:32:14
国家统计局官员详解平均工资数据统计方法 有关平均工资的统计数据一直是社会非常关注的话题。

国家统计局政策法规司司长程子林6日在接受访谈时,对平均数的统计方法做出了解答。

程子林6日做客新华网访谈,解读《统计违法违纪行为处分规定》并回答网友提问。

在回答关于“能不能采取甚么统计方法来解决,实际工资没有涨,但是平均工资涨了的问题?”的问题时,程子林表示,尽管平均数有缺点,一个整体里面特别高的那个水平会明显抬高总体平均水平,但是统计学上有很多处理的办法。

程子林表示,平均数是统计学上一个非常重要的指标,也是非常有用的指标,非常简单,大家非常理解,每个人都懂,小学数学里面都有。

但是它在统计学里面有一个基础地位。

比如一个总体只有5个人,要了解他们的工资情况,5个人一个一个问就可以知道了,的多少,的多少,中间的是多少。

但是中国这么大,一个巨型的整体,如果没有平均工资这样一个指标,就很难找到一个代表性的东西来讲,比如中国的某一个阶层,或企业,或公务员,不同的行业的工资水平是多少,不能拿某几个人来讲事。

比如某一个老总年薪6000多万,他代表不了总体水平。

还有的人一个月收入只有几百块钱,这个数字也不能客观反应整体水平。

总体水平只能靠平均数来反应,尽管平均数有缺陷,一个整体里面特别高的那个水平会明显抬高总体平均水平,但是统计学上有很多处理的办法。

程子林举例说,比如说把提高的数值去掉,或者还有其他的平均数,叫中位数。

比如说5个人,个人,100万,第二个人5000,第三个人4000,第四个人3000,第五个人2000,这样加在一起就是1014000,如果简单的算,平均20万出头,另外四个人不满意,我离那个水平差的特别远。

中位数就可以在某种程度上来解决这个问题,比如说他找中间人的水平,第三个人是4000。

它代表四个人代表的很好,代表另外一个人就代表差一点。

有时候就把值去掉,这也是一种做法。

但是从全国这么大的总体来说,某个人或少数人的单个水平,特别高的水平对全国的影响是微乎其微的,可以疏忽不计的。

所以在统计学上常用的还是“散数平均数”。

[641247]河北省网友:于2009-05-06 14:29 发表评论: 不管怎么说,好几年都没长工资了,社会平均工资却在疯长,自已缴纳的养老、医疗等保险每一年5000多元,呈逐年增加趋势,实在不堪重负,这怎么办?按行业或按实际工资缴纳,既然涨工资分三六九等,那缴纳养老保

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